The Code of Conduct is also available in English.
La comunidad de rOpenSci es nuestro mejor activo y creemos que nuestra diversidad es nuestra fortaleza. Estamos construyendo una comunidad global amigable y diversa de personas usuarias y desarrolladoras de software de una gama de dominios de investigación. Es tan importante para rOpenSci que está en nuestra misión. Tanto si eres una persona que contribuye regularmente como si eres recién llegada, nos preocupamos por hacer de este un lugar seguro para ti y te cubrimos las espaldas.
rOpenSci se compromete a proporcionar una experiencia segura, inclusiva, acogedora y libre de acoso para todo el mundo.
Intentamos cultivar una comunidad con valores compartidos, donde la gente se sienta cómoda explorando ideas, haciendo preguntas y diciendo cosas como “no entiendo” o “por qué”. Asume la idoneidad de las personas con las que te relacionas. No hay preguntas estúpidas.
Sé considerado al hablar y actuar, y procura reconocer y respetar activamente los límites de las personas que participan en las actividades de rOpenSci.
Cuida de los demás. Alerta a un integrante del Comité del Código de Conducta (mencionado más abajo) si observas una situación peligrosa, alguien en riesgo o una posible violación de este Código de Conducta, incluso si parece intrascendente.
No toleramos ningún tipo de acoso. Abstente de comportamientos y discursos degradantes, discriminatorios o de acoso. El acoso incluye, pero no se limita a
- comentarios ofensivos relacionados con el género, la identidad y expresión de género, la edad, la orientación sexual, la discapacidad, la apariencia física, el tamaño del cuerpo, la raza, la etnia, la religión (o la falta de ella), la nacionalidad, el idioma nativo o las opciones tecnológicas
- comentarios inoportunos sobre las opciones y prácticas de estilo de vida de una persona, incluidas las relacionadas con la alimentación, la salud, la crianza de los/las hijos/as, las drogas o el empleo
- la interrupción continuada o intencionada de debates, charlas u otros actos, incluyendo discusiones on-line
- intimidación deliberada
- continuar una comunicación individual después de pedir que cese
- fotografía o grabación no deseada, incluido el registro de la actividad en línea con fines de acoso
- patrón de contacto social inapropiado, como solicitar/asumir niveles inapropiados de intimidad con otras personas
- contacto físico inapropiado sin consentimiento o tras una petición de cese. En entornos virtuales, el contacto físico simulado inapropiado utilizado sin consentimiento, como descripciones textuales del tipo “abrazo” o “masaje en la espalda” o emojis que representen dichos contactos.
- acoso o seguimiento, incluyendo, en entornos virtuales, comportamientos como la insistencia en mensajes directos no deseados, el envío de imágenes no deseadas o enlaces de malware, o el registro de la actividad en línea con fines de acoso.
- amenazas de violencia o incitación a la violencia hacia cualquier persona, incluida la incitación al suicidio o a la autolesión
- uso de imágenes, comentarios o bromas de carácter sexual o discriminatorio
- atención sexual no deseada, que puede incluir preguntas inapropiadas de carácter sexual, pedir favores sexuales o solicitar repetidamente citas o información de contacto.
- divulgación deliberada de cualquier aspecto de la identidad de una persona sin su consentimiento, excepto cuando sea necesario para proteger a las personas vulnerables de un abuso intencionado
- la utilización deliberada de un género erróneo o el uso de nombres “muertos” o rechazados la publicación no consentida de comunicaciones privadas no acosadoras, incluidas las capturas de pantalla de canales de discusión privados o mensajes directos.
Damos prioridad a la seguridad de las personas marginadas sobre la comodidad de las personas privilegiadas. No actuaremos sobre las quejas relativas a
- ismos “inversos”, incluidos el “racismo inverso”, el “sexismo inverso” y la “cisfobia”
- comunicación razonable de límites, como “déjame en paz”, “vete” o “no voy a discutir esto contigo”
- comunicarse en un “tono” que no te parece agradable
- criticar comportamientos o suposiciones racistas, sexistas, cisexistas o de otro tipo de opresión
Si alguien tiene un comportamiento de acoso, el Comité tomará medidas que pueden incluir advertir al infractor o pedirle que abandone un evento o un canal en línea, ya sea temporal o permanentemente, o buscar ayuda de las fuerzas del orden.
Este Código de Conducta se aplica a todas las personas que participan en la comunidad rOpenSci, incluyendo el personal y la dirección de rOpenSci. Se aplica a todos los modos de interacción en línea, incluyendo los repositorios del proyecto GitHub, el foro de discusión de rOpenSci, Slack, Community Calls, y en persona en eventos organizados por rOpenSci o eventos oficialmente respaldados por rOpenSci, incluyendo reuniones sociales afiliadas al evento.
Directrices para la presentación de informes
El Comité del Código de Conducta de rOpenSci incluye a Natalia Morandeira (integrante independiente de la comunidad), Mark Padgham (Científico de Investigación de Software de rOpenSci) y Yanina Bellini Saibene (Community Manager de rOpenSci).
Si experimentas o eres testigo de un comportamiento inaceptable, o tienes cualquier otra preocupación, por favor, envía un informe al Comité tan pronto como sea posible utilizando este formulario. También puede enviar un correo electrónico a [email protected], que llegará a los miembros del Comité. También puede presentar un informe directamente a un/una integrante del Comité poniéndose en contacto con esa persona directamente. Si alguna persona integrante del Comité tiene un conflicto de intereses con un informe, será recusada y no tendrá acceso al contenido o al proceso de seguimiento del informe.
En un evento presencial de rOpenSci, por favor, dirígete a cualquier persona nombrada como miembro del Comité del Código de Conducta específico de ese evento, o al personal del lugar o a la seguridad que estará presente durante el evento.
Si estás planeando asistir a un próximo evento o unirte a un canal en línea, y tienes preocupaciones con respecto a otra persona que pueda estar presente, por favor envía un reporte como se describe anteriormente. Trabajaremos contigo para tomar precauciones que garanticen tu comodidad y seguridad. Estas precauciones pueden incluir: proporcionar una escolta, preparar al personal del evento in situ, y/o proporcionar los números de teléfono móvil de contacto in situ para un contacto inmediato. En algunos casos, podemos tomar medidas para evitar que la persona acosadora asista a la conferencia.
El Comité del Código de Conducta investigará y decidirá las respuestas a las denuncias con el objetivo de tomar una decisión y aplicar la normativa tan pronto como sea razonablemente posible. Nos comprometemos a ser transparentes con nuestra comunidad, al tiempo que defendemos la privacidad de las víctimas y de las personas que denuncian los incidentes. Publicaremos resúmenes breves y anónimos de los incidentes en el foro en una categoría específica de sólo lectura, y publicaremos en el blog de rOpenSci un informe anual de transparencia.
Agradecemos tus comentarios por correo electrónico a [email protected], y te damos las gracias por colaborar con nosotros para hacer de rOpenSci una experiencia segura, agradable, amistosa y enriquecedora para todas las personas que participan.
Alumni
Agradecemos a Scott Chamberlain, Stefanie Butland, Megan Carter y a Kara Woo sus servicios en el pasado en el comité.
Licencia y créditos
El Código de Conducta de rOpenSci ha sido influenciado y adaptado de muchas fuentes, incluyendo la Charla sobre Código Abierto y Sentimientos de Audrey Eschright, el borrador del Código de Conducta del Grupo de Trabajo de Diversidad e Inclusión de la Comunidad R del Consorcio R , la Política antiacoso del Feminismo Geek, el Código de Conducta de useR! 2021 y nuestro propio Llamado a la Comunidad: Cómo crear un Código de Conducta para mi evento/laboratorio/código fuente
To the extent possible under law,
rOpenSci
ha renunciado a todos los derechos de autor y derechos conexos o afines al
Codigo de Conducta de rOpenSci.
Este trabajo es publicado desde:
United States.
