The Code of Conduct is also available in English. El código de conducta también está disponible en español.
A comunidade da rOpenSci é o nosso melhor patrimônio e acreditamos que a nossa diversidade é a nossa força. Estamos construindo uma comunidade global acolhedora e diversificada de pessoas usuárias e desenvolvedoras de software de vários domínios de pesquisa. Isso é tão importante para nós que está em nossa declaração de missão. Seja você uma pessoa colaboradora assídua ou um recém-chegada, nós nos preocupamos em fazer deste um lugar seguro para você e estamos ao seu lado.
A rOpenSci tem o compromisso de oferecer uma experiência segura, inclusiva, acolhedora e livre de assédio para todas as pessoas.
Tentamos cultivar uma comunidade com valores compartilhados, onde as pessoas se sintam à vontade para explorar ideias, fazer perguntas e dizer coisas como “Não entendo” ou “Por quê”. Presuma a competência das pessoas com quem você interage. Não há perguntas idiotas.
Seja atencioso(a) ao falar e agir, e procure ativamente reconhecer e respeitar os limites das pessoas que participam das atividades da rOpenSci.
Vamos cuidar das outras pessoas na comunidade. Alerte uma pessoa integrante do Comitê do Código de Conduta (nomeado abaixo) se você notar uma situação perigosa, alguém em perigo ou uma possível violação deste Código de Conduta, mesmo que pareça inconsequente.
Não toleramos assédio de nenhuma forma. A adesão ao nosso Código de Conduta exige que você se abstenha de comportamentos e discursos humilhantes, discriminatórios ou de assédio, incluindo, mas não se limitando a:
- comentários ofensivos relacionados a gênero, identidade e expressão de gênero, idade, orientação sexual, deficiência, aparência física, tamanho do corpo, raça, etnia, religião (ou falta dela), nacionalidade, idioma nativo ou escolhas tecnológicas
- comentários indesejados sobre as escolhas e práticas de estilo de vida de uma pessoa, inclusive aquelas relacionadas a alimentação, saúde, paternidade, drogas ou emprego
- interrupção contínua ou intencional de discussões, palestras ou outros eventos, inclusive discussões on-line.
- intimidação deliberada
- comunicação individual contínua após solicitações para cessar
- fotografias ou gravações indesejadas, inclusive registro de atividades on-line para fins de assédio
- padrão de contato social inadequado, como solicitar/assumir níveis inadequados de intimidade com outras pessoas
- contato físico inadequado sem consentimento ou após uma solicitação para parar. Em ambientes virtuais, contato físico simulado inadequado usado sem consentimento, como descrições textuais como “abraço” ou “massagem nas costas” ou emojis que representam esses contatos.
- Perseguição ou acompanhamento, incluindo, em ambientes virtuais, comportamentos como mensagens diretas indesejadas persistentes, envio de fotos indesejadas ou links de malware, ou registro de atividades on-line para fins de assédio.
- Ameaças de violência ou incitação à violência contra qualquer indivíduo, inclusive incentivar uma pessoa a cometer suicídio ou a se automutilar
- uso de imagens, comentários ou piadas de cunho sexual ou discriminatório
- atenção sexual indesejada, que pode incluir perguntas inadequadas de natureza sexual, solicitação de favores sexuais ou pedidos repetidos de encontros ou informações de contato.
- “Divulgação” deliberada de qualquer aspecto da identidade de uma pessoa sem o seu consentimento, exceto quando necessário para proteger pessoas vulneráveis de abuso intencional
- uso deliberado de gênero incorreto ou de nome civil ou rejeitados
- publicação não consensual de comunicação privada não ofensiva, incluindo capturas de tela de canais de discussão privados ou mensagens diretas.
Priorizamos a segurança das pessoas marginalizadas em detrimento do conforto das pessoas privilegiadas. Não daremos seguimento a reclamações relacionadas a:
- “reversos” -ismos, incluindo “racismo reverso”, “sexismo reverso” e “cisfobia”
- comunicação razoável de limites, como “deixe-me em paz”, “vá embora” ou “não vou discutir isso com você”
- comunicação em um “tom” que você não considera agradável
- criticar comportamentos ou suposições racistas, sexistas, cissexistas ou opressivas de outra forma
Se alguém se envolver em comportamento de assédio, o Comitê tomará medidas que podem incluir avisar o infrator ou pedir que ele deixe um evento ou um canal on-line temporária ou permanentemente, ou que procure ajuda das autoridades policiais.
Este Código de Conduta aplica-se a todas as pessoas que participam da comunidade rOpenSci, incluindo a equipe e a liderança da rOpenSci. Aplica-se a todos os modos de interação on-line, incluindo os repositórios de projetos do GitHub, o fórum de discussão da rOpenSci, o Slack, as chamadas da comunidade e pessoalmente em eventos organizados pela rOpenSci ou eventos oficialmente endossados pela rOpenSci, incluindo reuniões sociais afiliadas ao evento.
Diretrizes para relatórios
O Comitê do Código de Conduta da rOpenSci inclui Natalia Morandeira (membro independente da comunidade), Mark Padgham (cientista pesquisador de software da rOpenSci) e Yanina Bellini Saibene (Gerente da Comunidade rOpenSci).
Se você presenciar ou testemunhar um comportamento inaceitável, ou tiver qualquer outra preocupação, envie um relatório ao Comitê o mais rápido possível usando este formulário. Como alternativa, você pode enviar um e-mail para [email protected] que será enviado que será enviado ao Comitê. Você também pode fazer uma denúncia diretamente a uma pessoa do Comitê entrando em contato com ele(a) diretamente. Se alguém do comitê tiver um conflito de interesses com um relatório, essa pessoa será excluída e não terá acesso ao conteúdo ou ao processo de acompanhamento do relatório. Em um evento rOpenSci presencial, entre em contato com qualquer pessoa nomeada como membro do Comitê do Código de Conduta específico do evento, ou com a equipe ou segurança do local que estará presente durante todo o evento.
Se você estiver planejando participar de um próximo evento ou entrar em um canal on-line e tiver preocupações com relação a outra pessoa que possa estar presente, envie uma denúncia conforme descrito acima. Trabalharemos com você para tomar as precauções necessárias para garantir seu conforto e segurança. Essas precauções podem incluir: fornecer uma escolta, preparar a equipe do evento no local e/ou fornecer números de telefone celular de contato no local para contato imediato. Em alguns casos, podemos tomar medidas para impedir que a pessoa assediadora participe da conferência.
O Comitê do Código de Conduta investigará e decidirá as respostas às denúncias com o objetivo de tomar uma decisão e implementar a aplicação da lei assim que for razoavelmente possível. Estamos comprometidos com a transparência com nossa comunidade e, ao mesmo tempo, com a privacidade das vítimas e das pessoas que relatam incidentes. Publicaremos resumos breves e anônimos dos incidentes no site fórum em uma categoria dedicada, somente para leitura, e publicaremos no blog da rOpenSci um relatório anual de transparência.
Agradecemos seus comentários por e-mail para [email protected] e agradecemos a você por trabalhar conosco para tornar a rOpenSci uma experiência segura, agradável, amigável e enriquecedora para todas as pessoas participantes.
Ex-participantes do Comitê
Agradecemos a Scott Chamberlain, Stefanie Butland, Megan Carter e Kara Woo por seus serviços anteriores no comitê.
Licença e créditos
O Código de Conduta da rOpenSci foi influenciado e adaptado de muitas fontes, incluindo Conversa sobre código aberto e sentimentos de Audrey Eschright Você está lendo o rascunho do Grupo de Trabalho de Diversidade e Inclusão da Comunidade da R Consortium Código de Conduta o Política antiassédio do Geek Feminism a Código de Conduta da useR! 2021 e nossa própria Chamada da Comunidade: Como faço para criar um Código de Conduta para meu evento/laboratório/codebase?
Na medida do possível, de acordo com a lei, a
rOpenSci
renunciou a todos os direitos autorais e direitos conexos de
código de conduta da rOpenSci.
Este trabalho foi publicado em:
Estados Unidos.
